Skip to content
No results
  • Artikel Ilmu Pemerintahan
  • Home 092018
  • Home 2023
  • Home Baru
  • IPFE
  • judul diklat pemerintah
  • Kelas Online
  • Kelas Tatap Muka
  • landing 2
  • Landing 3
  • Landing 4
  • landing 5
  • Landing Baru
  • maintenance
  • Produk Digital
  • z Arsip Bimtek
    • Arsip Bimtek
    • Arsip Bimtek Vol 2
    • Arsip Bimtek Vol 3
Diklat Pemerintah

Diklat Pemerintah Indonesia Terbaru

  • Home
  • Kelas Online
  • Kelas Tatap Muka
  • Produk Digital
  • Arsip Bimtek
    • Arsip Bimtek
    • Arsip Bimtek Vol 2
    • Arsip Bimtek Vol 3
  • Artikel Ilmu Pemerintahan
Diklat Pemerintah

Diklat Pemerintah Indonesia Terbaru

  • Artikel Pemerintahan, Diklat Teknis

Prinsip Dasar Manajemen Aset Daerah yang Efektif

Manajemen aset daerah merupakan salah satu pilar paling krusial dalam tata kelola keuangan dan pembangunan di tingkat pemerintah daerah. Aset daerah—atau yang secara formal dikenal sebagai Barang Milik Daerah (BMD)—mencakup seluruh barang yang dibeli atau diperoleh atas beban Anggaran Pendapatan…

  • Admin LPKN
  • 7 Agustus 2026
  • Diklat Teknis, Keuangan

Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah (SAP) Terkini

Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah (SAP) merupakan pilar utama dalam menciptakan tata kelola keuangan negara yang transparan, akuntabel, dan berstandar tinggi. SAP menjadi acuan baku bagi seluruh entitas pemerintah, baik di tingkat pusat maupun daerah, dalam menyusun dan menyajikan Laporan Keuangan…

  • Admin LPKN
  • 6 Agustus 2026
  • Diklat Fungsional, Diklat Teknis, Keuangan

Memahami Alur dan Siklus APBN serta APBD

Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) dan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) merupakan dua instrumen keuangan negara yang sangat vital bagi keberlangsungan pembangunan, stabilitas ekonomi, serta kesejahteraan masyarakat Indonesia. Baik APBN di tingkat nasional maupun APBD di tingkat daerah…

  • Admin LPKN
  • 5 Agustus 2026
  • Diklat Fungsional, Diklat Manajerial

Aturan Rotasi dan Mutasi Pegawai yang Perlu Diketahui

Dinamika organisasi di lingkungan instansi pemerintah maupun swasta menuntut adanya fleksibilitas dan penyegaran sumber daya manusia secara berkala. Salah satu instrumen utama dalam manajemen kepegawaian untuk mencapai keseimbangan organisasi adalah melalui mekanisme rotasi dan mutasi. Kebijakan ini bukan sekadar pemindahan…

  • Admin LPKN
  • 4 Agustus 2026
  • Diklat Fungsional, Diklat Manajerial

Kenali Hak dan Kewajiban Anda Sebagai ASN

Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki peran strategis sebagai penggerak roda pemerintahan, pelaksana kebijakan publik, serta pelayan masyarakat. Dalam menjalankan tugas dan fungsinya, ASN tidak hanya dituntut untuk menunjukkan kinerja yang optimal dan profesional, tetapi juga harus memahami secara jernih kerangka…

  • Admin LPKN
  • 3 Agustus 2026
  • Diklat Fungsional, Diklat Manajemen

Cara Tepat Menyusun Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)

Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) merupakan fondasi paling krusial dalam sistem manajemen kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN). Melalui dokumen SKP, setiap pegawai instansi pemerintah memiliki kejelasan arah mengenai tugas, fungsi, target kuantitatif, standar kualitas, serta ekspektasi perilaku yang harus dicapai…

  • Admin LPKN
  • 2 Agustus 2026
  • Diklat Manajemen, Diklat Reformasi Birokrasi

Memahami Sistem Merit dalam Reformasi Birokrasi

Dalam dunia pemerintahan, kualitas Aparatur Sipil Negara (ASN) menjadi kunci utama penggerak pelayanan publik. Mulai dari urusan administrasi tingkat kependudukan, fasilitas kesehatan, hingga pembangunan infrastruktur daerah, semuanya sangat bergantung pada keandalan dan profesionalisme para birokrat. Namun, cerita lama mengenai birokrasi…

  • Admin LPKN
  • 1 Agustus 2026
  • Diklat Manajerial

Cara Melakukan Analisis Standar Biaya (ASB) dalam Penetapan Tarif Layanan Publik

Dalam penyelenggaraan pelayanan publik oleh instansi pemerintah maupun Badan Layanan Umum (BLU/BLUD), penetapan tarif layanan merupakan instrumen krusial yang menghubungkan efisiensi operasional dengan keterjangkauan masyarakat. Penetapan tarif yang tidak terukur berisiko menimbulkan dua masalah utama: tarif yang terlalu tinggi (overpricing)…

  • Admin LPKN
  • 31 Juli 2026
  • Diklat Manajemen

Memahami Tata Cara Pengajuan dan Pertanggungjawaban Uang Persediaan (UP/GUP)

Dalam penyelenggaraan tata kelola keuangan pemerintah, baik di tingkat pusat (APBN) maupun daerah (APBD), tidak semua pengeluaran instansi dapat dilakukan melalui mekanisme Pembayaran Langsung (LS) kepada penyedia atau penerima hak. Banyak kebutuhan operasional harian yang bersifat mendesak, bernilai relatif kecil,…

  • Admin LPKN
  • 30 Juli 2026
  • Diklat Teknis

Panduan Penyusunan Laporan Keuangan Instansi yang Bebas dari Temuan Audit BPK

Dalam sistem penyelenggaraan pemerintahan yang bersih dan bertanggung jawab, Laporan Keuangan Instansi Pemerintah (LKIP) merupakan muara utama dari seluruh aktivitas operasional, pengadaan barang dan jasa, serta pelaksanaan program kerja dalam satu tahun anggaran. Laporan keuangan bukan sekadar tumpukan lembaran angka…

  • Admin LPKN
  • 29 Juli 2026
Prev
1 2 3 4 5 … 126
Next

Pelatihan Menarik

Kategori

  • Artikel Pemerintahan
  • Diklat Anti Korupsi dan Integritas
  • Diklat E-Government
  • Diklat Fungsional
  • diklat kearsipan
  • Diklat Kepemimpinan
  • Diklat Manajemen
  • Diklat Manajerial
  • Diklat Pelatihan Dasar
  • Diklat Pengadaan Barang dan Jasa
  • Diklat Perencanaan Strategi
  • Diklat Perencanaan Strategi
  • Diklat Prajabatan
  • Diklat Reformasi Birokrasi
  • Diklat Teknis
  • Diklat Wawasan Kebangsaan dan Bela Negara
  • Info Bimtek
  • Keuangan

Jaringan Publikasi

  • Diklat Pemerintah
  • Buku Saya
  • Diklat LPKN
  • Kelas Pengadaan
  • Kelas Smart
  • LPKN Org
  • LPKN Ilmu
  • Pengadaan Indonesia
  • Procurement ID
  • Seputar Birokrasi
  • Vendor Indonesia
  • Sekolah Pengadaan

Statistik Pengunjung

223972
Users Today : 338
This Month : 5717
Total Users : 223972
Who's Online : 4

Copyright © 2026 - Diklat Pemerintah. Didukung Oleh LPKN Training Center - Hotline 0811-9523-022, 0811-1326-000, 0811-8042-811