
Tips Praktis Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional
Penilaian Angka Kredit (AK) adalah mekanisme utama untuk mengukur kinerja dan kelayakan kenaikan pangkat seorang ASN fungsional. Dengan mendapatkan angka…
Diklat Pemerintah Indonesia Terbaru
Diklat Pemerintah Indonesia Terbaru

Penilaian Angka Kredit (AK) adalah mekanisme utama untuk mengukur kinerja dan kelayakan kenaikan pangkat seorang ASN fungsional. Dengan mendapatkan angka…

Digitalisasi administrasi menjadi pilar utama dalam transformasi birokrasi modern. Bagi Aparatur Sipil Negara (ASN), terutama mereka yang menduduki jabatan fungsional,…

Pengelolaan arsip elektronik bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) menjadi semakin penting seiring transformasi digital pemerintahan. Arsip elektronik memastikan dokumen resmi…

Analisis jabatan adalah fondasi penting dalam manajemen sumber daya manusia, termasuk di lingkungan Aparatur Sipil Negara (ASN). Dengan melakukan analisis…

1. Pendahuluan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) adalah salah satu elemen penting dalam sistem manajemen kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN). Dalam…

Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) adalah instrumen utama dalam manajemen kinerja ASN. Melalui SKP, pegawai dan atasan menyepakati tugas, indikator, dan…

1. Pendahuluan ASN fungsional memiliki peran penting dalam pelaksanaan tugas teknis, seperti auditor, analis perencanaan, arsiparis, atau pengelola pengadaan. Tugas…

Membuat laporan kinerja bulanan bukan sekadar kewajiban administratif bagi Aparatur Sipil Negara (ASN), tetapi juga sarana strategis untuk menunjukkan capaian,…

1. Pendahuluan Dalam dunia birokrasi pemerintahan, komunikasi tertulis memegang peranan sangat penting. Segala bentuk kebijakan, instruksi, laporan, koordinasi, hingga pemberitahuan…

Standar Operasional Prosedur (SOP) merupakan dokumen tertulis yang memuat urutan langkah kerja, aturan, dan tanggung jawab pelaksanaan suatu tugas. Bagi…